close
تبلیغات در اینترنت
خرید هاست
معرفي افراد موفق
تبليغات
Rozblog.com رز بلاگ - متفاوت ترين سرويس سایت ساز
اطلاعات سايت
نام کاربری :
رمز عبور :

رمز عبور را فراموش کردم ؟
آمار مطالب
کل مطالب : 214
کل نظرات : 21

بازديد امروز : 133 نفر
بارديد ديروز : 0 نفر
بازديد هفته : 133 نفر
بازديد ماه : 133 نفر
بازديد سال : 133 نفر
بازديد کلي : 513,929 نفر

افراد آنلاين : 2
عضويت سريع
نام کاربری :
رمز عبور :
تکرار رمز :
ایمیل :
نام اصلی :
کد امنیتی : * کد امنیتیبارگزاری مجدد
نظرسنجي
نظرتان راجع به قالب جدید وبلاگ چیست؟





لينک دوستان
آخرین مطالب ارسال شده
کدهاي اختصاصي
پشتيباني
theme by
goldtem.r98.ir
RSS

Powered By
Rozblog.Com
تبليغات
گلد
درباره : ميليادرهاي ايراني , معرفي افراد موفق ,
امتياز : نتيجه : 5 امتياز توسط 5 نفر مجموع امتياز : 5

برچسب ها : داستان , حكايت , ثروتمند شدن , داستان آموزنده , زندگي موفق , داستان بزرگان , وبلاگ ماي پي , داستان ها و حكايات , لادن لشكري , نابغه تجارت الکترونیک , معرفی افراد موفق , بازاريابي الكترونيكي ,
بازديد : 602
[ یکشنبه 6 شهريور 1390 ] [ 0:45 ] [ مای پی ]

 

ميلياردهاي ايراني 9

 

 

 

 

بهروز فروتن موسس‌گروه صنايع غذايي «بهروز»


مرد شروع هاي دوباره

در نگاه اول، «بهروز» ممکن است شرکتي مثل همه شرکت‌هاي ديگر باشد؛ اما در نگاه‌هاي بعدي اين‌طور نيست.

«بهروز» آن قدر براي خودش اسم و اعتبار کسب کرده که حالا هويتي اقتصادي دارد و نمادي از عقب ننشستن‌هاي يک آدم و يک گروه است؛ گروهي که ياري‌دهنده و پشتيبان او بوده اند. «بهروز» امروز يک شرکت تجاري و اقتصادي صرف نيست که بردن نامش تبليغي غيرمستقيم برايش باشد، بلکه يک نوع تفکر است؛ تفکري که اين روزها سخت به آن محتاجيم.


برداشت فرهنگي


گروه صنايع غذايي بهروز، که شعارهاي معروفش همان «دوست من سلام» است و «هميشه و هر روز، با محصولات بهروز»، سال 56 پا گرفت؛ در جايي کوچک، با فکر بهروز فروتن و همسرش و چندتايي از اعضاي خانواده.
حالا اين جاي کوچک، چند جاي بزرگ شده است و کلي اعتبار و عزت و احترام براي خودش کسب کرده. حالا 1500 نفر در اين جا مشغولند. حالا آنها فقط به پول در آوردن و توليد مواد غذايي فکر نمي‌کنند، بلکه دنبال کارهاي فرهنگي هم هستند؛ مثلا اين که نخستين شريک يونيسف ايران باشند؛ اين که بخش فرهنگي براي کارخانه‌شان راه بيندازند و اين بخش فرهنگي، کلي کارهاي اجتماعي و تبليغي کند؛ مثل جشنواره کمک به کودکان سرطاني، سخنراني‌ بهروز فروتن در همايش‌هاي‌ کارآفريني دانشگاه‌هاي کشور، راه‌اندازي بازار خيريه براي کمک به سرطاني‌ها و...


برداشت اول


بهروز فروتن متولد 1324 است، بچه اميريه تهران. از همان بچگي وضع بدي نداشتند، اما پدرش هيچ نمي‌خواست پسرش مزه کار و سختي را فراموش کند: « بچه بايد جوهر کار داشته باشه.» به خاطر همين از همان بچگي، تابستان که مي رسيد، بهروز را راهي مغازه‌ کاسب‌هاي مختلف مي‌کرد. جاي بامزه داستان اين جاست که خود پدرش، يواشکي به کاسب‌ها پول مي‌داد تا حقوق پسرش را به او بدهند: «تقريبا همه زندگي‌ام را کار کرده‌ام. باعث همه‌اش هم پدرم شد. جوهره کار و عشق به کار را او در من کاشت. اين شد که زندگي‌ام با کار معني دارد، نه بدون کار.»


برداشت مجدد


وقتي درس آقاي فروتن تمام شد، سريع رفت دانشگاه تهران و مديريت خواند. بعدش هم دل داد به درس دادن و مديريت مدرسه. «البته مشغله‌هاي ديگري هم داشتم و مجبور بودم کنار معلمي، کار پيمانکاري هم بکنم. همه چيز داشت خوب جلو مي‌رفت، اما ناگهان همه چيز به هم ريخت. چرا؟ چون به يک نفر اعتماد کردم که نبايد مي‌کردم. دوباره مجبور شدم همه چيزم را بفروشم و از صفر شروع کنم. حتي خانه‌ام را هم فروختم. اجاره‌نشين شديم. تنها کاري که از دستم بر مي‌آمد، اين بود که بروم سراغ محصولات غذايي و در همان زيرزمين خانه اجاره‌اي، کار کنم. يادش به خير، يک ژيان بود و ساعت 3 صبح و افتادن به جان ميوه‌هاي ميدان. همسرم رب و ترشي و چيزهاي ديگر درست مي‌کرد و من هم با همان ژيان، مي‌بردم فروشگاه‌ها و مغازه‌ها که بفروشمشان


برداشت متکلم وحده


«من شروع مجدد، زياد داشته‌ام؛ مثلا ً يک بار، بعد همين کاري که تويه زيرزمين خانه راه انداختيم، کلي قرض کرديم و طلا فروختيم. حتي حلقه عروسي‌مان را فروختيم. بعدش يک کارگاه اجاره کرديم. درست همان موقعي که بايد مي‌رفتم و بعد از کلي اين در و آن در زدن مجوز بهداري و سازمان صنايع را بگيرم، به من زنگ زدند. خبر اين بود که کارگاهم آتش گرفته. شانس بد مرا ببينيد؛ آتش‌نشان‌ها تا رسيدند، دوزاري‌شان افتاد که تانکرهاشان آب ندارد! اين شد که همه کارگاه و وسايل آن، توي آتش سوخت و جزغاله شد. دوباره شروع کردم. آهن‌آلاتي را که مانده بود، فروختم و دوباره کاري ديگر را شروع کردم.»


برداشت آخر


زندگي بهروز فروتن، پر است از اين شروع کردن‌هاي دوباره. حالا او يکي از کارآفرينان شناخته‌شده اين مرز و بوم است. حالا کارخانه‌اش کلي درآمد دارد. حالا کلي آدم، چشم به دهان او هستند که ببينند چه مي‌گويد و چه مي‌خواهد. حالا او از قهرمانان صنايع کشور است و مدير عامل شرکت صنايع غذايي بهروز و بيش از صد تا لوح و تقديرنامه دارد. با اين حال، او هم مثل پدرش شده است. درست شبيه پدرش نمي‌خواهد دخترانش نازپرورده بار بيايند که راه به جايي نبرند. آنها را با اتوبوس مي‌برد و مي‌آورد تا چهره سخت زندگي را به ياد داشته باشند.


يادداشتي از بهروز فروتن

 
همه رازهاي موفقيت من

 
مي‌دانيد، من از همان اولي که کارم را شروع کردم، توي مغزم بود که کارخانه‌اي داشته باشم. آخر، من فکر مي‌کنم هر موفقيتي، دنباله يک آرزو و روياي دست‌يافتني است. من هميشه آرزوهايي براي خودم داشته‌ام؛ و هميشه هم براي رسيدن به آنها برنامه‌ريزي زيادي کرده‌ام.

خيلي مهم است که آدم پشتکار و باور داشته باشد. خوب، من توي زندگي، درجا هم زده‌ام. شرايطي پيش آمده که بابتش نتوانسته‌ام پيش بروم. اما هيچ وقت ساکن نشده‌ام. هميشه‌ي خدا جريان داشته‌ام. صبر کرده‌ام و يواش‌يواش راهم را باز کرده‌ام تا بتوانم روبه جلو بروم.

يکي از مشکلات ما اين است که جوانترها و بچه‌هامان را از زندگي مي‌ترسانيم. از کار مي‌ترسانيم. نبايد با آنها چنين کاري کنيم. بايد بگذاريم وارد جامعه شوند و تلخي‌ها و شيريني‌ها را با گوشت و پوست خودشان لمس کنند. اين جوري مي‌توانند راه کنار آمدن با زندگي و پشت سر گذاشتن مشکلات را ياد بگيرند.

مي‌دانيد، موفقيت چيزي نيست که جايي باشد و شما راه بيفتيد و پيدايش کنيد. موفقيت همين جاست، توي ِ خود شما. بايد کشفش کنيد، در خودتان. بايد ببينيد که از درون خودتان، زندگي را چطور مي‌بينيد؟ آيا آدمي هستيد که هميشه منتظر بلند شدن و راه افتادن و ادامه دادن است، يا اين که هميشه‌ي خدا دوست داريد زمين بخوريد و درجا بزنيد و ادامه ندهيد؟ طبيعي است که هر طور به زندگي نگاه کنيد، همان طوري هم برايتان پيش خواهد آمد.

بايد دوست بود. اين را روزگار ِ معلمي‌ام به من ياد داد. بعضي‌ها مي‌گويند و فکر مي‌کنند مديريت صنعتي، مشکلات زيادي پيش پاي آدم مي‌گذارد. اين طوري نيست. آنها جنس مديريت را نمي‌شناسند که اين طوري مي‌گويند. من همان چيزي را که روزگار معلمي‌ام يادم داد، پياده مي‌کنم: مديريت مهر و عاطفه. آن موقع، ياد گرفتم با بچه‌ها چنين رفتاري داشته باشم. پروفسور هم اگر باشي، ولي نتواني با بچه‌هاي کلاست رابطه خوبي داشته باشي، فايده‌اي ندارد. من در همه سال‌هاي کار کردنم، اين رابطه عاطفي را برقرار کرده‌ام. يک جورهايي اسمش را مي‌گذارم مديريت عاطفي. وقتي اين جوري رفتار مي‌کني، مجموعه‌اي که مسووليتش را داري، برايت مي‌شود خانواده. بعد مجبوري درست مثل پدر خانواده با اين زيرمجموعه‌ات رفتار کني. انگار که همه فرزند تو هستند؛ عضوي از خانواده تو‌هستند.
يک چيزي هست که بدانيد بد نيست: مدير بودن توي ِ ايران امروز ما، يک هنر است. يک حرفه نيست‌ ها، يک هنر است! اين وسط يک خط ظريفي هم هست که آن را از رياست و رييس بودن جدا مي‌کند. وقتي مي‌خواهي رييس باشي، بايد محکم رفتار کني و قاطع باشي. اما مدير بودن اين جوري نيست و قاطع بودن و محکم حرف زدن را نمي‌خواهد؛ تدبير مي‌خواهد.

تدبير هم يعني مهر، عاطفه، دوستي و باور کردن. به قول اشو، اعتماد کردن از آنهايي بر مي‌آيد که روح معصومي دارند؛ درست مثل بچه‌ها. وقتي يک نفر را باور مي‌کني، او هم سعي مي‌کند به باورت احترام بگذارد و خيانت نکند. وقتي هم که اين جوري شد، کارها درست مي‌شود ديگر. به همين راحتي و سادگي. باورتان مي‌شود؟
همه آنهايي که توانسته‌اند پولي به هم بزنند و پولدار لقب بگيرند، از کيمياي کار گروهي استفاده کرده‌اند. شما همين باتري‌ها را نگاه کنيد؛ يک باتري اندازه يک باتري توليد الکتريسيته دارد. اما وقتي دو تا شد، اين توليد بيشتر مي‌شود و مي‌تواند يک دستگاه کوچک را راه بيندازد. وقتي که بيشتر شد، مي‌تواند دستگاه‌هاي بزرگ‌تري را هم راه بيندازد. يعني وقتي اين باتري‌ها در کنار هم قرار مي‌گيرند، توليدشان قوي‌تر و بزرگ‌تر مي‌شود؛ در عين حالي که هر کدامشان هم توليد خودشان را دارند. هر قدر باتري‌هايي که کنار هم گذاشته مي‌شوند، قوي‌تر باشند، نيروي توليد شده همه باتري‌ها قوي‌تر خواهد بود. اين است چيزي که ثروتمنداني که خودشان ثروتشان را به دست آورده‌اند، از نيروي عظيم آن استفاده‌کرده‌اند.

درباره : ميليادرهاي ايراني , يادداشتي از افراد موفق , معرفي افراد موفق ,
امتياز : نتيجه : 0 امتياز توسط 0 نفر مجموع امتياز : 0

برچسب ها : صنايع غذايي , ميلياردرهاي ايراني , بهروز فروتن , دانشگاه تهران , کارآفرين , قهرمانان صنايع کشور ,
بازديد : 510
[ پنجشنبه 27 مرداد 1390 ] [ 15:21 ] [ مای پی ]
درباره : يادداشتي از افراد موفق , معرفي افراد موفق ,
امتياز : نتيجه : 0 امتياز توسط 0 نفر مجموع امتياز : 0

برچسب ها : داستان , حكايت , ثروتمند شدن , داستان آموزنده , زندگي موفق , داستان بزرگان , وبلاگ ماي پي , داستان ها و حكايات , افراد موفق , استیو جابز , موسس اپل , نصيحت بزرگان ,
بازديد : 412
[ یکشنبه 2 مرداد 1390 ] [ 17:20 ] [ مای پی ]
درباره : معرفي افراد موفق ,
امتياز : نتيجه : 0 امتياز توسط 0 نفر مجموع امتياز : 0

برچسب ها : شما هم چیز برگر میل دارید , وبلاگ نویس , اریک ناکاگاوا , چیز برگر , هاوایی , هزینه آگهی ,
بازديد : 329
[ پنجشنبه 16 تير 1390 ] [ 21:48 ] [ مای پی ]



فصل 1: اندیشه ثروت است
به راستی كه اندیشه ثروت و دارایی است. دارایی قدرتمندی كه قوتی با هدف مشخص، عدم راسخ و اشتیاق سوزان تركیب می‌شود، راه رسیدن به ثروت را به روی شما می گشاید. وقتی كسی عمیقاً می‌خواهد به خواستة خود برسد مطمئناً به هدفش می‌رسد. مهمترین امر ساختن اندیشه است، وقتی كسی به واقع برای چیزی آماده می‌شود به آن می‌رسد.
به راستی اگر انسانها پای عقیده خود بایستند و به هدف خود بچسبند و آنقدر مداومت كنند تا خواسته آنها به وسواسی دایمی مبدل گردد، چه اتفاقها كه نمی افتد.

فرصت:
* فرصت پشت در حیاط خلوت شما كمین می‌كند، گاه به صورت بدبیاری ظاهری می‌شود، گاه شكل شكست موقتی می‌گیرد، به همین دلیل است كه خیلی‌ها نمی توانند فرصت مناسب را تمیز دهند.
* می توان با استفاده از اصول مشخص و شناخته شده انگیزه ناملموس اندیشه را به ثروت مادی تبدیل كرد.
* یكی از علل عمده شكست و ناكامی این است كه در برخورد با مشكلات موقتی متوقف می‌شویم و دست از تلاش بر می‌دادریم.
* هرگز به گفتة دیگران دست از كار نكشید و قبل از موفقیت شكستهای موقتی را بپذیرید.
* نظریه سالم تنها چیزی است كه بری رسیدن به آن نیاز دارید.
وقتی ثروت به سوی شما جاری می‌شود، حركتی بس سریع دارد، با تنعم همراه است، آنگونه كه تعجب می‌كنید كه در این چند سال كجا پنهان بوده است بدانید كه این موضوع مهمی است. این را هم بدانید كه ثروت نصیب كسانی می‌شود كه سخت كوشند و از مداومت لازم برخوردارند. وقتی اندیشیدن را شروع می‌كنید و ثروتمند می‌شوید در می‌یابید كه ثروت بایك حالت ذهنی آغاز می‌شود، باید هدف مشخصی داشته باشید.

«موفقیت از آن كسانی است كه ذهنیت موفق دارند»

«شكست از آن كسانی است كه بی تفاوت اجازه می‌دهند ذهنیت شكست در آنها نفوذ كند»

ما نمی‌خواهیم آنچه را نمی‌فهمیم باور كنیم ما محدودیتهایمان را معیار سنجش مان قرا رمی‌دهیم. «بلكه باید بدانیم چه می خواهیم»
«ما باید بدانیم مسلط بر سرنوشت خود هستیم، ما كاپیتان روح خودهستیم، زیرا این قدرت را داریم كه افكار خود را كنترل كنیم. مغز ما با افكاری كه در ذهن خود داریم عجین می‌شود.و در شرایطی قرار می‌گیرد كه نیروی انسانها و وضعیت زندگی را كه با شرایط افكار ما سازگاری دارند هماهنگ می‌كند».
«قبل از اندوختن ثروت كلان باید اذهان خود را از اشتیاق به ثروت انباشته كنم. اگر طالب پول هستیم باید ذهنیت پول داشته باشیم تا اشتیاق به ثروت ما را به طرحی مشخص برای دستیابی به آن مجبور كند».

فصل 2: اشتیاق نقطه شروع همه موفقیتها

«آنچه را مغز انسان تصور و باور كند به آن می‌رسد»

رمز موفقیت: كسی كه پله های پش سرش را ویران می‌كند، برای خود راه بازگشتی باقی نمی‌گذارد، یا باید پیروز شود و یا از بین برود.
هركس كه طالب پیروزی است باید كشتیها و پلهای پشت سرش را در آتش بسوزاند و راههای عقب نشینی را برخود ببندد.
اینگونه است كه می‌توان ذهن را در شرایط اشتیاق سوزان برای پیروزی قرارداد و این شرط لازم موفقیت است.

شش راه برای تبدیل اشتیاق به طلا:



1- مبلغ مورد نیاز خود را دقیقاً مشخص سازد.


2- مشخص كنید برای رسیدن به هرچیز، باید چه چیز را از دست بدهید.


3- تاریخ مشخصی برای دستیابی به هدف خود درنظر بگیرید.


4- برنامه‌ای قطعی برای اجرای برنامه خود بریزید.


5- دربارة از خودگذشتگی خود تصمیم بگیرید.


6- یادداشت خود را به صدای بلند، روزی دوبار بخوانید و باور كنید كه صاحب این پول و دارایی شده‌اید.

در كار برنامة ریزی برای ثروتمند شدن به كسی اجازه ندهید كه رویای شما را از بین ببرد. باید با موفق های روزگار و دوران گذشته خود آشنا شوید. باید با زندگی كسانی آشنا شوید كه رؤیای آنچه را كه ارزشمند است به دنیای ما ارزیانی داشته است؛ به من و شما امكان داده است تا استعدادهای خود را بروزدهیم.



برای هركدام از ما راهی وجود دارد، اگر خوب گوش بدهیم كلمات مناسب خود را می‌شنویم.


فصل 3 : ایمان
«محدودیت ذهن ما همان محدودیتی است كه ما برای آن» درنظر می‌گیریم، فقر و تنعم هر دو نشأت گرفته از ذهن ما هستند».
ایمان مهمترین عنصر ذهن است. وقتی ایمان با اندیشه درهم می‌آمیزد، ذهن نیمه هوشیار بی درنگ ارتعاش آن را درك می‌كند و آن را به فراست لایتناهی تبدیل می نماید.
چگونه ایمان را در خود ایجاد كنیم: می توانید به كمك تلقین به خود، اشتیاق را به معادل فیزیكی یا پولی آن تبدیل كنید. ایمان حالتی از ذهن است كه می‌توان آن را به كمك تدبیر یا آموزشهای تكراری برای ذهن نیمه هوشیار و به كمك اصل تلقین به خود ایجاد نمود.
بدشانسی وجود ندارد: ذهن نیمه هوشیار اندیشه‌های منفی یا مخرب را درست به همان شكل اندیشه‌های سازنده به عمل تبدیل می‌كند. این همان پدیده غریبی است كه میلیونها نفر آن را تجربه‌كرده‌اند و بسیاری آن را بدبیاری یا بدشانسی می‌دانند.
ایمان شما همان عنصری است كه عمل ذهن نیمه هوشیار را مشخص می‌سازد. می توانید با تلقین به خود ذهن ناهوشیارتان را فریب دهید.
برای رسیدن به این مهم و برای آنكه به آن جامة عمل بپوشانید، خود را چنان ببینید كه انگار به خواستة خود نرسیده‌اید. توجه داشته باشید كه عمل شرط لازم موفقیت است. لازم است كه احساسات مثبت ذهن را تشویق و احساسات منفی را كنار بگذارید و براساس آن عمل كنید.

ایمان آن چیزی است كه به شما حیات، قدرت و عمل می‌بخشد
ایمان نقطه شروع انباشت ثروت است.
ایمان تنها پادزهر شكست است.
ایمان مبنای همه اعجاز هاست، همة اسراری است كه آن را به كمك قانون علم نمی‌توان تحلیل نمود.
ایمان عنصری است كه اندیشه را متحول می‌سازد.
ایمان تنها عاملی است كه به كمك آن می‌توان نیروی فراست الهی را در خدمت انسان گرفت.

فصل 4: تلقین به خود راه نفوذ بر ذهن نیمه هوشیار

تلقین به خود، مفهومی است كه ارتباطی میان ذهن هوشیار و نیمه هوشیار برقرار می‌سازد. در واقع ارتباطی میان ذهن هوشیار و ذهن نیمه هوشیار است. تلقین به خود، خود به خود به ذهن نیمه هوشیار می‌رسد و ان را تحت تأثیر افكار قرار می‌دهد.
انسان طوری ساخته شده كه می‌تواند به كمك حواس پنجگانه خود دریافتی ذهن نیمه هوشیار را كنترل كند. اما به خاطر داشته باشید كه ذهن نیمه هوشیار را به زمین حاصلخیز تشبیه كردیم كه اگر در آن بذرهای نامطلوب بكاریم و از آن مراقبت نكنیم، علفهای هرز در آن به وفور رشد می :نند. تلقین به خود عاملی كنترل كننده است كه انسان به كمك آن می تـواند داوطلبانه ذهن خود را با افكاری خلاق تغذیه كند.
همانطور كه می تواند افكاری با طبیعت مخرب را در زمین حاصلخیز خود كشت نماید.

فصل 5 ـ دانش تخصصی

«هر بد بیاری، هر شكست و هر دل شكستگی با خود به همان اندازه یا بیشتر امتیازی مثبت دارد.»

ما با دو نوع دانش عمومی و تخصصی روبرو هستیم. دانش عمومی، بدون توجه به اندازه و تنوع آن نقش چندانی در تحصیل ثروت بازی نمی‌كند.
میلیونها نفر انسانی بوده است كه گمان می كنند «دانش قدرت است» هرگز چنین چیزی نیست.
كلمة آموزش در زبان انگلیسی از یك كلمه لاتین اقتباس شده كه مفهوم عمل از درون را تداعی می‌‌كند.
انسان تحصیل كرده لزوماً كسی نیست كه دانش عمومی و تخصصی زیاد دارد. بلكه كسی است كه ذهنش را وسعت بخشیده و به كمك آن می تواند به خواستة خود برسد.
فراموش نكنید كه توماس ادیسون تنها سه ماه به مدرسه رفت و هنری فورد بیش از 6 سال به مدرسه رفت و به مردی ثروتمند تبدیل شد.

فصل 6: تخیل: كارگاه ذهن

خیال كارگاهی است كه در ان تمام برنامة‌های ناشی از انسان شكل می گیرد. عمل به كمك قوة تخیل ذهن جاری می‌شود.
ذهن خیالی انسان به دو شكل تصور خلاق و تصور مصنوعی عمل می‌كند.
تصویر مصنوعی: این ذهنیت چیزی را خلق نمی‌كند بلكه صرفاً به استناد تجربه، آموزش و مشاهدات دریافتی گذشته كا رمی‌كند كه اغلب مخترعین از آن استفاده می‌كنند.
تصور خلاق: انسان به كمك این ذهنیت الهامات را دریافت می‌كند. به وسیله این ذهنیت است كه نقطه‌نظر‌های جدید به انسان منتقل می‌شود به كمك این ذهنیت است كه شخص می‌تواند با ذهن نیمه هوشیار سایرین ارتباط برقرار سازد.

«اگر اراده‌ای باشد، راهی وجود دارد»

فصل 7: برنامه‌ریزی سازان یافته
هیچ كس به تنهایی تجربه،‌آموزش، توانایی و دانش كافی ندارد كه با ان به ثروت كلان برسد. بدون همكاری دیگران این مهم امكان پذیر نیست.
در صورت شكست هر برنامه، برنامة بعدی را به اجرا بگذارید. اگر نخستین برنامه انتخابی شما با موفقیت همراه نبود، جای ان را با برنامه دیگری تغییر دهید و انقدر ادامه دهید تا برنامه‌ای مؤثر و مفید بیابید. با هوش ترین افراد بدون داشتن برنامه‌های معین و عملی نمی توانند موفق شوند. این حقیقت مهم را به ذهن بسپارید. وقتی برنامه‌ای به شكست منتهی می‌شود بدانید كه شكست موقتی، به مفهوم ناكامی دائمی نیست.

«انسان تا زمانی كه خود را شكست خورده نپندارد، شكست خورده نیست».

فصل 8 : تصمیم‌گیری: غلبه بر تردید و دودلی

ناتوانی در تصمیم‌گیری از جمله مهمترین دلایل شكست و ناكامی است. كسانی كه نمی تواند سرمایه بیندوزند،‌بدون استثنا كسانی هستند كه نمی‌توانند تصمیم‌گیری كنند.
اكثر كسانی كه از تنعم دور می‌مانند به سادگی تحت تأثیر عقاید دیگران قرار می‌گیرند. اجازه می‌دهند كه روزنامه نگاران و اطرافیان وشایعه پردازان به جای آنها فكر كنند. اظهار عقیده ارزان‌ترین كالای روی زمین است. هركس عقیده‌ای دارد و میتـواند دیگران را تحت تأثیر قرار دهد. اگر هنگام تصمیم‌گیری تحت تأثیر عقاید دگیران قرار گیرید در كار خود موفق نمی‌شوید.
شما برای خود مغز و ذهنی دارید. از آن استفاده كنید و برای خود تصمیم بگیرید.

«ارزش تصمیمات بستگی به شجاعت دارد كه برای ارائه آن لازم دارید»

فصل نهم: ابرام
مبنای مداومت و پایداری قدرت اراده است. وقتی نیروی میل و اشتیاق و اراده به درستی تركیب شود تركیبی مقاومت ناپذیر ایجاد می‌شود.
فقر نصیب كس می‌شود كه ذهنش مایل به آن است. به همین صورت ثروت هم نصیب كسانی می‌شود كه برای جذب آن آمادگی دارند. با ابن حال در هر دو مورد قوانین مشابهی حاكم هستند ذهنیت فقر بدون استفاده آگاهانه از عادات مناسب آن رشد می كند. ذهنیت پول باید در اشخاص ایجاد شود مگر اینكه كسانی با این ذهنیت متولد شود.
به مفهوم دقیق این پاراگراف توجه كنید، تا به معنای مداومت در جریان انباشت ثروت و رسیدن به موفقیت پی ببرید. بدون مداومت، از همان آغاز مغلوب می‌شوید. اما با مداومت در شمار برندگان قرار می‌گیرید.

فصل دهم: قدرت همكاران
مغز انسان را می توان با یك باطری مقایسه كرد. این یك حقیقت است كه مجموعه با طریهای الكتریكی، در مقایسه با یك باتری برق بیشتری تولید می كنند. همچنین مشخص است كه هر باطری با توجه به واحدها و ظرفیت خود برق تولید می‌كند.
مغز هم به شكل مشابهی فعالیت می كند. بعضی از مغزها در مقایسه با مغزهای دیگران فعالترند و با كنار هم قرار گرفتن هماهنگ چند مغز انرژی فكری بیشتری در مقایسه با یك مغز ساده تولید می‌شود.درست همانطور كه چند باطری بیش از یك باطری نیرو ایجاد می كند.
در انتخاب همكاران خود وسواس كافی به خرج دهید، یكی از آنها ماهیتی اقتصادی دارد و دیگری ماهیتی روانی. ویژگی اقتصادی آن مشخص است. هركس بتواند با اشخاصی كه از شعور مقبول برخوردار باشند همكاری كند، با آنها هماهنگ باشد و از توان آنها بهره بجوید، به سودخود كار كرده است. این تعاون و همكاری مبنای تقریباً همة موفقیتهای بزرگ بوده است. درك شما از این حقیقت بزرگ می‌تواند موقعیت مالی شما را مشخص سازد. درك مرحلة روانی اصل گروه همكار بسیار دشوارتر است.
شاید این عبارت شما را در درك موضوع كمك كند. هر دو مغزی كه در كنار هم قرار می‌گیرند مغز سومی با نیرویی نامرئی و ناملموس ایجاد می كنند كه می‌تواند با مغز سومی در ارتباط باشد.


گرداورنده: مسعود حیدری


درباره : فاکتورهای موفقیت , يادداشتي از افراد موفق , معرفي افراد موفق ,
امتياز : نتيجه : 0 امتياز توسط 0 نفر مجموع امتياز : 0

برچسب ها : ثروتمند , ناپلئون هیل , http://mypay.rozblog.com/ , ایمان , قدرت ,
بازديد : 463
[ چهارشنبه 10 فروردين 1390 ] [ 2:56 ] [ مای پی ]

دلیل فارسی بودن گوگل

  امید کردستانی، نایب‌رئیس ارشد بخش فروش و عملکرد جهانی در شرکت اینترنتی گوگل است.
در حالی که یاهو ایران را از لیست کشورهای موجود در این سایت حذف کرده است اما گوگل به لطف مدیر ایرانی خود همچنان زبان فارسی را به رسمیت می‌شناسد.
امید کردستانی در تهران به دنیا آمده و در سن چهارده سالگی، پس از مرگ پدرش به کالیفرنیا رفته‌است. وی مدرک کارشناسی مهندسی برق خود را از دانشگاه ایالتی سن‌خوزه گرفته‌است. وی همچنین در سال 1991 مدرک کارشناسی‌ارشد خود را در رشته «مدیریت بازرگانی» (MBA) از دانشگاه استنفورد گرفت.
او دارای سابقه‌ای بیش از 12 سال در زمینه فناوری سطح بالا در شرکت‌های پیشروی اینترنتی مانند نت‌اسکیپ است. او همچنین نائب‌رئیس بخش توسعه، کسب و کار و فروش در این شرکت بود و توانست بازده مالی وب‌گاه نت‌اسکیپ را در عرض 18 ماه از 88 میلیون دلار در سال به بیش از 200 میلیون دلار در سال برساند.
او کارش را در نت‌اسکیپ در بخش فروش اُای‌ام (OEM) آغاز کرد و در طی دوره چهار ساله که در آن شرکت حضور داشت مسئولیت برقراری ارتباطات تجاری با شرکت‌هایی چون ای‌بِی، سیتی‌بانک، آمریکن‌آن‌لاین، آمازون، تراولاسیتی، اینتل و اکسایت را برعهده داشت. 
کردستانی پیش از آغاز کار در نت‌اسکیپ در بخش‌هایی چون بازاریابی، مدیریت محصول و توسعه،کسب و کار در شرکت‌هایی چون 3DO، Go و هیولت -پکارد فعالیت می‌کرده‌ است.
خودش همیشه می‌گوید که خوش‌بینی و امیدواری به آینده ، که از خصلت های مهاجرین است، نقش موثری در موفقیت شغلی اش داشته است.
کردستانی شیک پوش و عجیب غریب
کردستانی را در گوگل بخاطر طرز لباس پوشیدن رسمی و در آغوش گرفتن همکاران و رئیس‌هایش می شناسند. او نیمی از ساعات کارش را در مسافرت و بیرون است  
دیپلماسی امید کردستانی
کردستانی را در گوگل بعنوان یک دیپلمات هم می شناسند: در فضای استرس آلود و شتابنده چنین شرکتی تقریبا هر روزه در اتاق مدیران ارشد جر و بحث های شدیدی در می گیرد و امید همیشه میانجی و قاضی است. برای مثال گوگل، وجود چنین خصلت هایی در یک کارمند ، در لحظات بحرانی بسیار ارزشمند و حساس است. شعار همیشگی کردستانی: ایجاد رابطه، اعتمادسازی، انجام وعده و قول ها ، و نهایتا پولدارتر کردن سهامداران و شرکا است .
کردستاني در 8 مي 2006 در مجله تايم به عنوان يکي از صد نفري که دنيا را شکل داده‌اند نام گرفته‌است. وي هم اکنون يکي از بزرگترين مديران ارشد شرکت گوگل است.

درباره : معرفي افراد موفق ,
امتياز : نتيجه : 5 امتياز توسط 5 نفر مجموع امتياز : 5

برچسب ها : دلیل فارسی بودن گوگل , امید کردستانی , یاهو , سن‌خوزه , مدیریت بازرگانی , دانشگاه استنفورد , نت‌اسکیپ , ای‌بِی , سیتی‌بانک , آمریکن‌آن‌لاین , آمازون , تراولاسیتی , اینتل , اکسایت , گوگل ,
بازديد : 340
[ چهارشنبه 10 فروردين 1390 ] [ 2:49 ] [ مای پی ]
درباره : معرفي افراد موفق ,
امتياز : نتيجه : 0 امتياز توسط 0 نفر مجموع امتياز : 0

برچسب ها : http://mypay.rozblog.com/ , مک دونالد , ری كراك , سان برناردینو كالیفرنیا , استراتژی , مرتضی شأنی , MC NUGGETS , امریكا , نمونه کامل کنترل ها ,
بازديد : 388
[ چهارشنبه 10 فروردين 1390 ] [ 2:10 ] [ مای پی ]
آخرين مطالب ارسالي
اخبار و اطلاعیه های مای پی تاريخ : پنجشنبه 28 اردیبهشت 1391
جوايز و برندگان mypay تاريخ : شنبه 23 اردیبهشت 1391
سیستم PTC و PTS ایرانی تاريخ : جمعه 22 اردیبهشت 1391
لیست سایت های کلاهبردار و متقلب (SCAM) تاريخ : پنجشنبه 21 اردیبهشت 1391
سیستم همکاری در فروش تاريخ : چهارشنبه 20 اردیبهشت 1391
مسابقات ملی طراحی صنعتی ایران تاريخ : دوشنبه 01 تیر 1394
قوانين درج پست و امتياز دهي براي اعضاء تاريخ : پنجشنبه 24 فروردین 1391
آموزش درج تبلیغات - قسمت پنجم تاريخ : چهارشنبه 02 فروردین 1391
.: Weblog Themes By goldtem :.

درباره وبلاگ

سلام دوستان در اين وبلاگ نوين ترين ومطمئن ترين روش هاي كسب درآمد را برايتان معرفي مي كنم و تمام سايت هاي كسب درآمد در اين وبلاگ، كاملا ايراني مي باشد و پرداخت از طريق كارت هاي عضو شتاب در داخل كشور است. همچنين اگر سوالي داشتين با ايميلم در تماس باشين meysamest2@gmail.com موفق باشين مدير وبلاگ
موضوعات
روش هاي درآمد زايي
روش هاي بالا بردن بازديد وبلاگ
اخبار و اطلاعيه هاي وبلاگ
نكات آموزشي و امنيتي
راز موفقيت و افراد موفق
مطالب اعضاء mypay
دانلود
طرح كسب و كار (Business Plan )
سيستم بانكي
مطالب متفرقه
جست و جو

ليست 10 عضو برتر mypay
مشخصه            جايزه ( امتياز )


sara22            گوشي موبايل (3344)

moeeni        سيم كارت (205)

rason               سيم كارت (200)

arefane1             كارت شارژ (200)

sajjademami          كارت شارژ (200)

abbas                 نا معلوم (200)

elmira                      نا معلوم (200)

vendaنا               معلوم (200)

montaghem          نا معلوم (200)

oppolosoregal         نا معلوم (200)


ليست كامل اعــــضاء و جـــــــوايز mypay